نبدع في اختيار العناوين الجميلة، وذات فائدة عظيمة، ونقدم لكم الأجمل، والأروع في الخدمات الكتابية الراقية، ونوفر لكم نماذج إدارية جاهزة للاستخدام مباشرة.
وحديثنا في هذا المقال عن مخالصة عامل، ونقدمه لكم بأسلوب إداري رائع، وجميل.
تُعتبر المخالصة العمالية وثيقة قانونية ذات أهمية بالغة في عالم العمل، حيث تُمثل الاتفاق النهائي بين العامل وصاحب العمل على تسوية جميع الحقوق والمستحقات المالية بعد انتهاء العلاقة العمالية.
وهذه الوثيقة تضمن للطرفين الأمان القانوني وتحول دون أي نزاعات مستقبلية قد تنشأ عن المطالبات المالية.
سنتحدث من خلال هذا المقال عن مخالصة عامل لدى شركة، أو مؤسسة، وسنقدم لكم نموذجًا جميلًا، ورائعًا عن مخالصة عامل، وطريقة كتابة صيغة مخالصة عامل، وإعداد ورقة مخالصة عامل بأسلوب رائع، وجميل، وبطريقة احترافية، ومميزة.
كما يمكنكم الحصول على مختلف الطلبات، والخطابات، والمعاريض المؤثرة، والشكاوى الكتابية الرائعة على موقع خدمتنا الرائدة، وكل ما عليكم هو التواصل معنا عبر تطبيق الواتس آب على الرقم التالي/966537766633+
محتوي المقالة
مخالصة عامل
تبحث الشركات عن ضمان عدم مطالبة الموظفين بحقوقهم، مثل الإكراميات والحوافز، بعد دفعها مسبقًا.
لذلك تُستخدم “مخالصة عامل” لتوثيق تسوية جميع المستحقات المالية بين الطرفين.
تختلف المخالصة النهائية للعاملين حسب الغرض الذي حررت لأجله هذه المخالصة، ولهذا تقوم الشركات، والمؤسسات بعمل مخالصة للعاملين لديها بطريقة دورية لمستحقات الموظفين لديها.
وهناك مخالصة للعامل شهرية تتم تصفية فيها جميع مستحقات الموظف بعد إمضائه شهرًا كاملًا من العمل لدى الشركة.
ويوجد مخالصة للعامل، وتكون سنوية، حيث تقوم الشركة بدفع جميع الحوافز، والإكرامية السنوية، والحقوق، وبدل الإجازات.
حيث يتم إجراء مخالصة العامل بشكل سنوي، حتى لا يأتي العامل، أو الموظف بعد فترة من الزمن بالمطالبة بأي حقوق له.
وهناك مخالصة عاملين تسمى مخالصة نهائية، وهذه المخالصة تكون عند نهاية الخدمة، وعند خروج العامل من العمل، وتسليمه للشركات كافة العُهَد التي في حوزته.
ثم تعمل الشركة مخالصة العامل نهائية، ويبصم عليها العامل، وتصادق عليها الشركة بواسطة الموارد البشرية، وتعتبر مخالصة العاملين صحيحة قَانُونِيًّا بعد ذلك.
ما هي حقوق العامل؟
إن نظام العمل في المملكة العربية السعودية يضمن حقوق العامل بشكل كامل، وحقوق العامل هي عبارة عن مجالات ممنوحة للعامل تتضمن الصلاحيات الإضافية، وتتمثل في الآتي:
- يكفل نظام العمل في المملكة العربية السعودية الحقوق ذات الطبيعة المالية، ويشمل هذا أجر العامل مقابل النشاط، أو العمل الذي يقوم به العامل داخل المؤسسة، أو الشركة، وحسب العقد المبرم بين الطرفين العامل، والشركة.
- ومن الحقوق التي كفلها نظام العمل في المملكة العربية السعودية الحقوق الشخصية، وتتمثل هذه الحقوق الشخصية في حق السلامة الجسدية، والمهنية، وحق الراحة اليومية، وحق الراحة الأسبوعية، وحق مغادرة العمل، وحق الاحتفاظ بالعمل في حالة المرض، والحوادث، والظروف الشخصية، والمناسبات العائلية، وغيرها.
- حقوق النقابات العمالية، وتتمثل حقوق النقابة المالية في الحق في التعبير سواء عن الأفكار، أو الآراء، والحق في الانضمام إلى الجمعيات النقابية التابعة للملكة العربية السعودية حسب نظام العمل الذي أصدرته المملكة.
- حق الاختراع المعنوي، ويقصد بحق الاختراع المعنوي الحق في الاعتراف به كمخترع، ومؤلف للاختراعات، ونظام مخالصة عامل هي حق من حقوق العامل في نظام العمل في المملكة العربية السعودية، حيث تعرف على النحو الآتي:
عزيزي القارئ يمكننا تعريف مخالصة عامل: بأنها عبارة عن اتفاقية بين طرفين تقوم على اعتراف الطرف الأول الذي قد يكون شركة، أو مؤسسة بأن الطرف الآخر قد استلم كافة مستحقاته المالية.
حيث إنها تعتبر سهلة الفهم، والتفعيل، وتعتمد على معلومات أساسية بداية من الاسم الشخصي للعامل حتى بصمة، وتوقيع العامل والشهود، والتي تقتضي على أن العامل قد قام بعمله وفقًا لما هو مطلوب منه، وأنه قد أستلم أجره بالكامل، حيث فيها تبرئة صاحب العمل من الذمة.
عزيزي القارئ دائمًا ما يرافق مخالصة مستحقات العامل هو انتهاء عقد العمل، ونهاية الخدمة ما بين الشركة، والموظف، وتستخدم عادة لتوثيق استلام الراتب ولاحتياج الوثيقة في حالة إنكار العامل استلامه لمستحقاته.
هل إجراء مخالصة للعامل تشمل الراتب فقط؟
يجب أن تعرف عزيزنا القارئ أن إجراء مخالصة للعامل لا تشمل الراتب فقط، ولكن تتضمن أيضًا الآتي:
- بدلات الإجازات، ويحدد للعامل بدل إجازة مقابل استمراره في العمل لمدة شهر كامل، وتقوم الشركات، والمؤسسات بدفع قيمة الإجازة للعامل حسب النظام، واللوائح.
- التعويضات عن التأمينات المستحقة غير المسجلة.
- التعويضات عن الفصل في حالة الفصل التعسفي.
- المكافآت غير المصروفة.
- المستحقات والرواتب المتأخرة.
- مكافأة نهاية الخدمة.
أسباب استخدام مخالصة للعاملين؟
هناك أسباب، ومبررات من شأنها أن تجعل المؤسسات، والشركات تستخدم مخالصة للعاملين من أجل تصفية حسابات العاملين لديها، ومن أهم هذه المبررات التالي:
- حتى لا يتم إلزام العامل بأي مسؤوليات، أو مهام من الممكن أن تقع على عاتق العامل بعد توقيع المخالصة.
- ويتم اللجوء إلى إجراء مخالصة مستحقات العامل للتأكيد على انتهاء العقد بين الطرفين، وهما المؤسسة، والعامل.
- مخالصة مستحقات العامل تعتبر إخلاء طرف من الشركة، وعدم إعادة مطالباتها بالالتزامات المالية التي سبق دفعها.
نموذج مخالصة عامل
نموذج المخالصة بين العامل، وصاحب العمل سواء شركة، أو مؤسسة، أو غيرها تعتبر بمثابة وثيقة تضمن حقوق الطرفين وتحتوي على معلومات أساسية، وبسيطة يجب إكمالها بدقة من صاحب العمل، والموظف، يوضح نموذج مخالصة عامل إلى أي مدى تتوافق البيانات الواردة في الوثيقة مع البيانات القانونية.
الجوانب الأساسية لنموذج المخالصة المالية للعاملين:
عزيزي القارئ الكريم فيما يلي سنذكر لك بعض النقاط، والجوانب الأساسية التي يجب أن يحتوي عليها نموذج المخالصة المالية للعاملين في أي مؤسسة، أو شركة، وإليك أهم محتويات نموذج مخالصة عامل، وهي كالتالي:
- أولًا: عنوان نموذج مخالصة مستحقات عامل في أعلى صفحة، ويجب كتابة العنوان بشكل بارز، وواضح، وجذاب.
- ثانيًا: اسم العامل، وتتم كتابة الاسم رُبَاعِيًّا.
- ثالثًا: رقم الهوية الوطنية، أو رقم الإقامة، أو جواز السفر.
- رابعًا: جنسية الموظف الذي تخصه المخالصة.
- خامسًا: مكان إقامة الموظف الحالية.
- سادسًا: تواريخ سداد دفعات مستحقات العامل.
- سابعًا: اسم الشركة أو العمل.
- ثامنًا: المبلغ المدفوع بالأحرف، والأرقام.
- تاسعًا: رقم الهاتف، أو البريد الإلكتروني.
- عاشرًا: اسم صاحب الشركة، أو المسؤول عن العمل.
- إحدى عشرة: كتابة ملخص يؤكد فيه الموظف استلامه لكافة التزاماته المالية.
- اثنتي عشرة: توقيع العامل.
- ثلاث عشرة: توقيع الشهود.
كانت تلك أهم الجوانب التي يجب أن يحتويها نموذج مخالصة العامل، والالتزام بهذه الجوانب من الأمور الجيدة لتقديم نموذج لمخالصة العمال، وتصفية جميع المستحقات المالية ما بين العامل، والشركة.
يستخدم نموذج مخالصة العامل في كثير من القطاعات في المملكة العربية السعودية، وتمثل آخر خطوة في إتمام المخالصات المالية.
نموذج مخالصة عامل:
عزيزي القارئ يعتبر هذا النموذج بمثابة وثيقة متوافقة مع مبادئ قانون العمل، والعمال في المملكة، بغض النظر عن المسميات التي تضمن حقوق العامل، ومستحقاته مع أصحاب الشركات، وفيما يلي نموذج مخالصة عامل:
بسم الله الرحمن الرحيم
التاريخ/ …./ …./ ……………… م
الموافق/ …./ …./ …………….. ه
أقر أن الموقع أدناه/ …………………….، أحمل الجنسية/ ……………………… بموجب إثبات شخصيتي (جواز سفر، هوية وطنية، بطاقة إقامة) الصادر من/ …………………. رقم/ ……………………… المقيم في/ ………………………
أقر أني استلمت كافة مستحقاتي المالية، والمادية، والأوراق الخاصة بي من السيد المحترم/ ………………………….، ممثل الشركة/ …………………………،
وأنني بما استلمته أبرئ صاحب العمل إبراءً شاملًا عن كل حقوقي التي تشمل كافة بدلات العمل، ورواتبي، ومستحقاتي، وبدل الفصل التعسفي، وبدل العمل في العطل الرسمية، وغير الرسمية، وأن هذا الإقرار مخالصة فيما بيننا لا يحق لي بعدها المطالبة بأي شيء من المستحقات من الشركة.
وأقر، وأوقع على هذه المخالصة المالية النهائية.
التوقيع/ ……………………………….
البصمة/ …………………………….
الشاهد الأول/ ………………………………..
الشاهد الثاني/ ………………………………
كان هذا نموذج مخالصة عامل مبسط يحمل في طياته جميع ما يجب أن يحتويه نموذج هذه المخالصة لتصفية مستحقات العامل مع صاحب العمل أو الشركة، وتطبيقًا لتلك الجوانب السابقة.
صيغة مخالصة عامل
عند إعداد المخالصة هناك أكثر من صيغة بين العامل، وجهات العمل، ومع ذلك يوجد تشابه في محتوى المخالصة المالية النهائية، وكذلك يوجد تشابها في الهدف الذي كتبت فيه المخالصة؛ لأنها تهدف في كافة المجالات سواء شركة، أو مؤسسة، أو مقاولات في مجال التعليم أي كان المجال يكون الهدف إثبات حصول أحد الأطراف على المستحقات المالية.
والآن عزيزي القارئ نستعرض معك صيغة مخالصة عامل، وهي كالتالي:
أنا الموقع أدناه/ ………………………………
جنسية/ ………………………………
رقم وطني/ ………………………………
وظيفتي/ ………………………………
رقم الهاتف/ ………………………………
أقر بأنني استلمت من مؤسسة/ …………………………….. كافة حقوقي، ومستحقاتي، وجميع الأجور الإضافية، والمكافآت السنوية، وغيرها، من السيد-ة/ …………………………
بموجب عقد العمل الذي بينا.
تاريخ عقد العمل/ …./ …./ ……………….. م
تاريخ انتهائه العقد/ …./ …./ …………….. م
وبهذا الاعتراف أبرئ ذمة السيد – ة/ ………………………..
من أي مستحقات، وإنني بما استوفيته لا يجوز لي أن أطالب بأي شيء، أو أرفع أي دعوى قضائية، أو منازعات في المستقبل، وأقر، وأوقع على كل ما ورد في هذه المخالصة، وأنا بكامل قواي العقلية، ودون التعرض لأي تهديد، أو إكراه.
والله على ما نقول شهيد.
الاسم/ ………………………………
التاريخ/ …./ …./ ……………….
التوقيع/ ………………………………
البصمة/ ………………………………
الشاهد الأول/ ………………………………
الشاهد الثاني/ ………………………………
عزيزي القارئ لقد كانت هذه صيغة مخالصة العمال النهائية، وكيفية تصفية مستحقات العمال، وبطريقة قانونية، ورسمية، حيث يمكنك استخدام هذه المخالصة لتصفية كافة المستحقات.
ورقة مخالصة عامل
ورقة المخالصة قد يسميها الكثيرون إقرار مخالصة أو إقرار استلام مستحقات العامل، وتثبت استلام العامل كامل مستحقاته، ومن خلاله يتم إبراء صاحب العمل تجاه العامل من أي حقوق مالية متعلقة بالعمل.
عزيزي القارئ سوف نضع لك نموذجًا عن ورقة مخالصة العمال، والتي تثبت استلام العامل كافة مستحقاته، وإليك نموذج حديث عن ورقة مخالصة مستحقات العامل، وهو كالآتي:
أقر أنا الموقع أدناه/ ………………………………
حامل هوية رقم/ ………………………………
صادرة من شركة/ ……………………….، وأحمل الجنسية/ ………………………….، وأعترف وأنا بكامل قواي البدنية، والعقلية، وبالحالة المعتبرة لي شرعًا وقانونًا بأني قد استلمت كامل حقوقي المالية، وكامل مستحقاتي من الشركة، وذلك حتى تاريخ/ …./ …./ …………… م.
وحسب اللوائح، والنظام، وسياسات العمل في الشركة، وعقد العمل بيني وبين الشركة، وبموجب هذا القرار أصبح طرف الشركة خالصًا، وليس لي أي حقوق لدى الشركة.
كما أنني قد استلمت كافة الأوراق، والمستندات التي قدمتها عند توظيفي في الشركة، وبهذا أكون قد أبرأت ذمة الشركة من كافة الحقوق براءة ذمة تامة، ومطلقة، وبموجب هذا الإقرار أيضًا ليس لي الحق نِهَائِيًّا بالرجوع على الشركة أو الطعن أمام أي طرف على الإطلاق في المستقبل، فيما يتعلق براتبي، أو الحصول على مستحقاتي مرة ثانية.
الاسم/ ………………………………
التوقيع/ ………………………………
البصمة/ ………………………………
التاريخ/ …./ …./ ………………
الشاهد الأول/ ………………………………
الشاهد الثاني/ ………………………………
اقرأ أيضًا: خطاب تنازل عن عامل
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، والذي تحدثنا فيه عن مخالصة عامل، وقد قدمنا هذا المقال بأسلوب رائع، وجميل من خلال استعراض نموذج مخالصة مستحقات عامل، وصيغة مخالصة عامل، وورقة مخالصة نهائية للعامل من كافة المستحقات المالية.
ومن الأمور التي تحدثنا عنها أيضًا هي أهم الجوانب التي يجب أن يحتوي عليها نموذج المخالصة، ومدى أهمية هذه المخالصة المالية النهائية لدى الشركات، والمؤسسات، وكذلك العامل، والذي يشكل طرفًا مُهِمًّا من هذه المخالصة القانونية.
كما يمكنكم الحصول على مختلف الطلبات، والخطابات، والمعاريض المؤثرة، والشكاوى الكتابية الرائعة على موقع خدمتنا الرائدة، وكل ما عليكم هو التواصل معنا عبر تطبيق الواتس آب على الرقم التالي/966537766633+
