طريقة كتابة نموذج استقالة احترافي

نتفنن في صياغة العناوين الرائعة، ونهتم بكل ما هو جديد، ومفيد، ونحرص كل الحرص على اختيار مواضيع يبحث عنها الجميع، وحديثنا في هذا المقال عن نموذج استقالة.

عزيزي القارئ سنتناول من خلال هذا الموضوع نموذج استقالة العديد من النماذج الحصرية، والحديثة عن نموذج استقالة من العمل، ونموذج استقالة من القطاع الخاص.

ونموذج طلب استقالة، ونموذج تقديم استقالة، وسنقدم لك عزيزي القارئ نماذج احترافية عن استقالة الموظفين من المؤسسات، والشركات.

كما يمكنكم الحصول على مختلف الطلبات، والخطابات، والمعاريض المؤثرة، والشكاوى الكتابية الرائعة على موقع خدمتنا الرائدة، وكل ما عليكم هو التواصل معنا عبر تطبيق الواتس آب على الرقم التالي/ 966537766633+

نموذج استقالة

الاستقالة: هي الفعل الرسمي الذي يقوم به الموظف عند التخلي عن وظيفته أو منصبه من الجهة التي يعمل لديها، وبموجب الاستقالة يعتبر عقد العمل المبرم فيما بين الموظف والجهة مُنْتَهِيًا.

ويمكننا تعريف نموذج استقالة بأنه: عبارة عن إجراء أساسي رسمي، يقدمه الموظف عند رغبته في ترك وظيفته، سواء من قبل القطاع العام، أو القطاع الخاص.

يحتاج الموظف إلى نموذج استقالة مؤثر، ومقبول، وكتابة نموذج استقالة ليس بالأمر السهل حيث إنه يعتبر مهمة صعبة، لأنها غالبًا تعكس الطريقة الرسمية في انتهاء العمل، ونموذج استقالة يجب أن يحتوي على الأسباب المنطقية، والواضحة لانتهاء العمل.

وأفضل طريقة لتقديم الموظف نموذج استقالة أن يكون صريحًا في حدود الأدب مع الجهة التي ستُقدم لها الاستقالة، بمعنى أن لا يخفي الأسباب الحقيقية التي أدت به إلى الاستقالة، وفي الوقت نفسه لا ينعت المدير، أو يعيب شخصه، أو شركته، بل يكتفي بذكر الموقف الذي جعله يتخذ قرار الاستقالة.

أسباب تقديم الاستقالة:

عزيزي القارئ هناك أسباب من شأنها أن تجبر الموظفين لترك أعمالهم؛ لأن الأسباب التي جعلت الموظف في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص يجب ذكرها في نموذج استقالة، وهذه الأسباب هي كالتالي:

1. غياب التحفيز السنوي، وعدم تقدير جهود الموظف التي بذلها في القطاع الذي يعمل فيه.
2. الأسباب المادية مثل عدم قدرة المؤسسة على زيادة راتب الموظف، وهي من أبرز الأسباب التي تجعل الموظف يبحث عن وظيفة أخرى، ويقدم استقالة.
3. عدم الثقة في قدرة وكفاءة الموظف على تأدية عمله، أو عدم الثقة في سلوكه؛ مما يجعله تحت الرقابة الدائمة.
4. كثرة المضايقات داخل العمل، وعدم الشعور بالراحة ما يؤدي إلى خروج الموظف للبحث عن الراحة النفسية في عمل آخر.
5. عدم المرونة في العمل، وعدم تقبل الأعذار المرضية للموظف، وعدم مرونة المواعيد.
6. عدم الرضا في إكمال العمل لإكمال التعليم، أو تغيير توقيت الدوام.
7. تهميش وسرقة مجهود الموظف، ونسب إنجازاته للمدير، أو لإدارة العمل.
8. إذا كانت الشركة على وشك الإفلاس، ولا تحقق النمو، مما يجعل الموظف يبحث عن وظيفة أخرى.
9. الإصابة بمرض مزمن يجعل الموظف غير قادر على الاستمرار في العمل.
10. غياب التعاون بين الزملاء في العمل، وكثرة الخلافات فيما بينهم، والمضايقات المستمرة.
11. تعرض الموظف لمعاملة مهينة، من قبل المدير، أو الإدارة العليا.
12. عدم تناسب المهام مع قدرات الموظف مما يجعله في محيط الإحساس بالفشل، واليأس دومًا.
13. مرور مدة طويلة على الموظف وهو في الحيز نفسه وعدم ترقيته في حين أنه يستحق الترقية.
14. عدم ترك الحرية للموظف لإخراج إبداعه، والتدخل المستمر من قبل المدير في العمل.

هناك العديد من الأسباب أيضًا التي تدفع الموظفين لتقديم نموذج طلب استقالة، ولكن كانت هذه هي أبرز الأسباب التي تجبر الموظفين على مغادرة العمل بشكل نهائي، وتقديم نموذج استقالة من العمل.

نصائح للموظف قبل تقديم نموذج طلب الاستقالة:

عزيزي القارئ هناك نصائح للموظف قبل تقديم نموذج طلب الاستقالة، وهنا سنوضح لك أهم نصائح، وخطوات يجب على الموظف قبل أن يتخذ قرار الاستقالة أن يأخذها بعين الاعتبار، وتتمثل في الآتي:

1. محاولة تحسين الوضع، والتفاوض مع مدير الشركة، وأن يعرض عليهم بعض الامتيازات التي يمتلكها، وهناك شركات تقبل التفاوض، ولا يضطر الموظف إلى تقديم استقالته.
2. على الموظف العمل على تطوير مهاراته المهنية قبل تقديم الاستقالة ليحظى بالقدرة على العمل الحر، أو وظيفة أخرى بمهارة أفضل بعد تقديم الاستقالة.
3. ضمان الحصول على عمل آخر، وهذه من الخطوات المهمة للموظف، ففي حالة ضمان حصوله على عمل جديد، عليه بعدها أن يقوم بإجراءات الاستقالة إذا كانت هي الأفضل.
4. على الموظف أن يقتنع اقتناعًا تَامًّا بالأسباب التي جعلته يقدم نموذج استقالة.
5. على الموظف أن يحافظ على العلاقة الجيدة بينه، وبين المدير، والاحترام، والهدوء عند تقديم نموذج استقالة، والمحافظة على الذوق، والأدب العام.

نصائح للموظف بعد تقديم نموذج طلب الاستقالة:

عزيزي القارئ لعلك تتساءل ماذا يفعل الموظف بعد تقديمه نموذج طلب استقالة؟

وحتى نجيبك على سؤالك الوجيه سنذكر لك عزيزي القارئ مجموعة من الأمور التي يجب أن يقوم بفعلها الموظف بعد تقديمه نموذج استقالة، وهي كالتالي:

1. البحث عن وظيفة أخرى بالمواصفات التي يريدها، ويجب أولًا عليه أن يتخذ هذه الخطوة قبل تقديم الاستقالة؛ من أجل أن ينتقل للعمل مباشرة، ولا يظل عاطلًا دون حصوله على أي دخل شهري.
2. القيام بممارسة الأعمال الحرة التي من شأنها أن تجعل الموظف مُستقلًّا، وهذا الخيار أفضل من البحث عن وظيفة أخرى.
3. القيام بالتفرغ لأهدافه الشخصية، والتي كان مشغولًا عنها خلال فترة العمل.
4.  بدء الموظف في مباشرة، وتنفيذ مشروع خاص به.

أسهل طريقة لكتابة نموذج الاستقالة:

بأبسط، وأسهل الطرق سنقدم لك عزيزي القارئ كيفية كتابة نموذج طلب استقالة، حيث إن الموظف عَادَة لا يستطيع كتابة نموذج طلب استقالة واضح، مما يؤدي إلى عدم فهمها بالشكل المطلوب.

لذلك هناك مبادئ، ونقاط يحتويها نص الاستقالة، وهي:

1. يجب أن يكون نص الاستقالة بالشكل المختصر، ولا يحتوي على كلمات وتفاصيل كثيرة، وبالوقت نفسه يجب ألا يكون الاختصار مُخِلًّا بالمعنى.
2. يجب توضيح الأسباب التي أدت إلى تقديم الاستقالة، مع الحرص على المحافظة على العلاقة الجيدة مع بقية الموظفين.
3. الابتعاد عن ذكر الأسباب الخاصة مثل عدم الرضا بالعمل.
4. كتابة الاستقالة بأسلوب جذاب، ومهذب، ومؤثر، بحيث تستطيع إقناء المسؤول الذي تخاطبه.
5. تقديم الشكر، والعرفان للجهة المستقيل منها بأنها ساعدت في تطويره للأفضل.

النقاط الأساسية لكتابة نموذج طلب استقالة:

عزيزي القارئ هناك نقاط أساسية يجب أن يتضمنها أي نموذج طلب استقالة مهما كانت درجة الاختلاف الذي يتضمنه نص الاستقالة، وهي كالآتي:

• تحديد الجهة المرسل إليها نموذج طلب الاستقالة، كمدير الشركة، أو الإدارة العليا.
• توجيه التحية للجهة المرسل إليها طلب الاستقالة.
• كتابة التاريخ الذي سيتم فيه الاستقالة من العمل.
• ذكر الأسباب الصحيحة التي أدت إلى الاستقالة بكل وضوح.
• تقديم الشكر، والعرفان للجهة المرسل إليها طلب الاستقالة.
• كتابة البيانات الشخصية للموظف مثل: الاسم، المسمى الوظيفي، الرقم الوظيفي، رقم الهاتف، وغيرها.
• تذييل نموذج طلب الاستقالة باسم، وتوقيع مقدم الطلب.

آلية عمل الشركة بعد تقديم الموظف طلب الاستقالة:

عزيزي القارئ هناك آلية تتخذها كل شركة، أو جهة عمل بعد تقديم الموظف طلب الاستقالة، وهي كالآتي:

1.  تأخذ الشركة مدة أسبوعين لاتخاذ القرار بقبول الاستقالة أو رفضها.
2. إذا تم قبول الاستقالة، يتم إبلاغ الموظف بذلك ويتم دعوته لمقابلة المدير.
3. إذا تم رفض الاستقالة يتم إبلاغ الموظف مع توضيح أسباب الرفض من قبل الشركة.
4. يتم التفاوض مع الموظف إذا كان بإمكانه سحب طلب الاستقالة.
5. إذا تم الاتفاق بين الموظف، والمدير على الاستقالة تصبح جاهزة للتنفيذ، ويتم إجراء المخالصة النظامية النهائية للموظف.

نموذج استقالة من العمل

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى سيادة المدير/… مدير شركة… المحترم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:

الموضوع: نموذج استقالة من العمل

بالإشارة إلى الموضوع أعلاه، أنا الموظف:……، والرقم الوظيفي:…….، والمسمى الوظيفي:…….، ورقم الهاتف:……، ورقم الهوية:……

أتقدم إلى سيادتكم بطلب استقالة من العمل اعتبارًا من نهاية شهر…… الموافق…/…/… ه‍، وأرجو من حضرتكم قبول هذا الطلب، وذلك لظروف خاصة لا أستطيع ذكرها في هذا الطلب، علمًا أن فترة العمل لديكم جميلة، واستفدت من خلالها العديد من المهارات؛ لذلك أتمنى منكم تفهم الأمر، وكما أتمنى منكم منحي شهادة خبرة خلال فترة عملي لديكم.

مع خالص الشكر، والتقدير.

مقدم الطلب:

التاريخ:

التوقيع:

نموذج استقالة من القطاع الخاص

بسم الله الرحمن الرحيم

السيد المدير العام/……. لشركة/………. المحترم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:

الموضوع: نموذج استقالة من القطاع الخاص

أود في بداية طلب الاستقالة هذا أن أتقدم إليكم بأصدق الشكر والتقدير على ما تم تقديمه لي خلال فترة عملي في الشركة، أنا الموظف:…….، والرقم الوظيفي:……، والمسمى الوظيفي:…….، ورقم الهاتف:………، ورقم الهوية:……..، وأرجو منكم التكرم بقبول طلب استقالتي من شركتكم، وذلك من تاريخ:…/…/… ه، ولأسباب شخصية، وظروف أخرى طرأت في حياتي، وسببت لي مشاكل نفسية، وتكرموا بالموافقة على طلب منحي شهادة خبرة بأنني قد عملت لديكم خلال هذه الفترة.

وتقبلوا خالص الشكر والعرفان.

مقدم الطلب:

التاريخ:

التوقيع:

نموذج طلب استقالة

بسم الله الرحمن الرحيم

سيادة المدير الفاضل/…….. مدير شركة……… المحترم

تحية العمل المشترك، وبعد:

الموضوع: نموذج طلب استقالة

يؤسفني أن أتقدم إليكم بطلب استقالتي من شركتكم الموقرة، وبشكل نهائي، ابتداء من يوم…… الموافق…/…/… ه‍، أنا الموظف:…….، والرقم الوظيفي:……، والمسمى الوظيفي:…….، ورقم الهاتف:………..، ورقم الهوية:……..،
وعلى الرغم من أنني في أمس الحاجة إلى العمل، وأنني قد اكتسبت من شركتكم خبرة عظيمة، ولكن شاءت الظروف أن يتغير مكان إقامتي الجديد؛ ما أدى إلى وجود سبب يحول بيني، وبين التزامي بموعد الدوام؛ ولهذا أرجو منكم قبول طلب الاستقالة.

شاكرًا لكم جهودكم، ودعمكم طيلة فترة عملي معكم.

مقدم الطلب:

التاريخ:

التوقيع:

نموذج تقديم استقالة

بسم الله الرحمن الرحيم

سيادة المدير العام/…… لشركة…… المحترم.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:

الموضوع: تقديم استقالة

أنا الموظف:…….، والرقم الوظيفي:…….، والمسمى الوظيفي:…….، ورقم الهاتف:…….، ورقم الهوية:…….، أرجو من سيادتكم أن تتفضلوا بقبول استقالتي من العمل داخل شركتكم ابتداء من تاريخ:…/…/… ه، مع مرفق شهادة خبرة لديكم، لأسباب عدة جعلتني أتخذ هذا القرار، وأولها انخفاض الراتب الوظيفي، والذي لا يتناسب مع الغلاء المعيشي الذي يتزايد كل يوم؛ لذلك أرجو منكم الموافقة على طلبي هذا.

مع خالص الشكر، والتقدير.

مقدم الطلب:

التاريخ:

التوقيع:

اقرأ أيضًا: نموذج استقالة من جمعية

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقال “نموذج استقالة”، والذي يعتبر من المواضيع المهمة، والتي تؤرق كثيرًا من المقبلين على تقديم استقالتهم من العمل.

وقد سلطنا الضوء من خلال هذا المقال على مجموعة من النماذج التطبيقية من أجل يتم استيعاب هذا الموضوع بشكل مكتمل.

عزيزي القارئ تهتم خدمتنا الرائدة في تقديم الخدمات الكتابية، ونختار لكمل أفضل المقالات التي تتم كتابتها بواسطة خبراء، ومتخصصين على موقع خدمتنا الإلكترونية، ونحن نلبي جميع طلبات العملاء وفق طرق مسهلة، وسريعة، وبأقل تكلفة ممكنة.

كما يمكنكم الحصول على مختلف الطلبات، والخطابات، والمعاريض المؤثرة، والشكاوى الكتابية الرائعة على موقع خدمتنا الرائدة، وكل ما عليكم هو التواصل معنا عبر تطبيق الواتس آب على الرقم التالي/ 966537766633+