مع عنوان جديد مهم وجذاب نأخذكم في سياحة جميلة ورائعة مع مختلف الخطابات والنماذج الإدارية الحديثة المعمول بها في مختلف الإدارات، ونحن اليوم نعرض لكم عنوانًا في غاية الأهمية يبحث عنه الكثير من الموظفين والمديرين في مختلف القطاعات.
بأسلوب راق، وبمفردات سهلة، وبطريقة عرض حديثة ومؤثرة لمختلف المقالات التي تجدونها لدينا دائمًا، كما أننا نلبي كافة طلباتكم، ونتشرف بخدمتكم – عملاءنا الكرام- على الدوام، وللحصول على أجمل المعاريض المكتوبة بطريقة حديثة، وإبداعية، ومتميزة كل ما عليك هو التواصل معنا عبر الواتس آب على الرقم/ 966537766633+
محتوي المقالة
نموذج اجازات الموظفين
الإجازة كلمة لها تأثير جذاب وسحري على الجميع فينتظرونها دائمًا لأسباب سنوضحها، منها لكسر روتين الملل الذي يشعر به الموظف في وظيفته، أو العامل في عمله.
ومن أهميتها أنها تحسن أداء الإنسان الإدراكي، ولها تأثير على صحته النفسية والعقلية والجسدية؛ حيث يحصل فيها على الاسترخاء التام الذي يجعله يعود لعمله بتلك الطاقة الإيجابية، متخلصًا من طاقته السلبية، ومن المؤكد أن الإجازة لن تكون مؤثرة في نفسية الموظف إلا إذا قضيت بالشكل السليم.
عجز الكثير من الناس عن صياغة نموذج اجازات الموظفين بطريقة عملية، فقررنا أن نكتب لكم تحت هذا العنوان نموذج اجازات الموظفين، ولأن نموذج اجازات الموظفين يتم استخدامه بشكل دائم لدى الجهات المختلفة تحديدًا قسم الموارد البشرية، ولهذا يعتبر نموذج اجازات الموظفين الوسيلة التي من خلالها تنظم الجهة موظفيها بشكل رسمي.
ولا يقتصر نموذج اجازات الموظفين على السماح للموظف بأخذ إجازة فقط، وإنما نموذج اجازات الموظفين وسيلة تحدد لك كل الإجراءات المطلوبة والخاصة بالإجازة من خلال قيام الموظف بتقديم نموذج اجازات الموظفين.
خطاب طلب الإجازة: هو عبارة عن إشعار مكتوب يبين طلب الموظف أو العامل لأخذ إجازة محددة، حسب لوائح الجهة المعمول بها.
نموذج اجازات الموظفين: هو عبارة عن نموذج رسمي معد من قبل الجهة يتقدم من خلاله الموظف بطلب إجازة إلى الجهة المختصة، ويختلف هذا النموذج من جهة إلى أخرى حسب ما يتناسب مع سياسات الجهة المخاطبة.
نموذج طلب إجازة
نموذج طلب إجازة: هو عبارة عن نموذج رسمي تعده الجهة يقوم الموظف من خلاله بتعبئة بياناته لطلب إجازة وتقديمه للمسؤول في الجهة التي يتبعها الموظف.
يأتي هذا النموذج ضمن نموذج اجازات الموظفين الذي يستطيع من خلاله الموظف الحصول على حقه من الإجازة السنوية بطريقة رسمية.
يختلف طلب الإجازة من موظف لآخر حسب مبررات الطلب ولكن المتعارف عليه لدى الجميع أن الإجازة هي فترة يستطيع من خلالها الموظف الشعور بالراحة وتجديد النشاط.
والمتأمل معي في نموذج اجازات الموظفين يلاحظ أن الموظفين تختلف الأسباب لديهم لتقديم طلب إجازة يمكننا إيجاز هذه الأسباب والمبررات في الآتي:
- الظروف العائلية المختلفة مثل: المرض، الزواج، المناسبات المهمة للعائلة، المشاكل الأسرية، الولادة.
- المناسبات الرسمية مثل: يوم الجمعة، عيد الفطر المبارك، عيد الأضحى المبارك.
- الراحة والاسترخاء.
- إجازة وضع مثل: النساء في مرحلة الحمل الأخيرة.
- السفر مثل: السفر من أجل إكمال مرحلة دراسية محددة مثل الدكتوراه .
من أجل تقديم نموذج طلب إجازة بطريقة رسمية، ومقبولة يجب أن نتعرف معًا على آلية وخطوات تقديم نموذج إجازات الموظفين:
قبل القيام بعمل نموذج طلب إجازة يجب عليك معرفة ما إذا كان هناك نموذج متعارف عليه، ومعمول به من قبل الجهة التي سوف تقدم إليها طلب إجازة، فإذا وجدت بأن هذه الجهة لديها نموذج جاهز كل ما عليك القيام به هو تعبئة النموذج بطريقة صحيحة فقط.
في حال كانت الجهة ليس لديها نموذج معمول به من قبل كل ما عليك هو اتباع الخطوات القادمة لعمل نموذج اجازات الموظفين:
- الخطوة الأولى: كتابة “بسم الله الرحمن الرحيم” في مقدمة الطلب في وسط الصفحة.
- الخطوة الثانية: كتابة اسم الجهة التي يطلب منها الإجازة.
- الخطوة الثالثة: التحية والسلام والثناء على الجهة المقدم لها طلب الإجازة.
- الخطوة الرابعة: تحديد نوع الإجازة هل هي طارئة أو اعتيادية.
- الخطوة الخامسة: تحديد أسباب ومبررات الإجازة بطريقة مقنعة وجذابة ومؤثرة.
- الخطوة السادسة: تحديد فترة الإجازة وتاريخ بدء وانتهاء الإجازة.
- الخطوة السابعة: التأكيد على أهمية الموافقة والثناء والشكر والتقدير لمتلقي الطلب.
- الخطوة الثامنة: كتابة بيانات الموظف مقدم طلب الإجازة.
- الخطوة التاسعة: التوقيع على الطلب ورفعة للجهة المختصة.
بشكل عام تعتبر الخطوات السابقة هي الأساس في تقديم نموذج طلب إجازة؛ حيث تضع بعض الجهات شروطًا أخرى حسب سياستها، ولكن هذا الشكل المتعارف عليه والمعمول به في كل الجهات الرسمية؛ إذ إن ذهاب وعودة الموظفين دون نظام واضح ومحدد ومتعارف عليه لدى الموظفين يخلق الكثير من الفوضى والعشوائية.
فيما يلي سأضع لك نموذجًا تَطْبِيقِيًّا عن نموذج طلب إجازة حيث سنضع كل تلك الخطوات السابقة التي تحدثنا عنها في نموذج تطبيقي حصري وإليكم هذا النموذج الرائع:
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ/ مدير الموارد البشرية المحترم.
السلام عليكم ورحمة وبركاته وبعد:
الموضوع/ طلب إجازة
بالإشارة إلى الموضوع أعلاه، أتقدم لسيادتكم بهذا الطلب وأتمنى أن تتم الموافقة عليه من قبلكم من أجل أن أحصل على إجازة تبدأ من يوم السبت الموافق 2022/06/04م حتى يوم الأربعاء الموافق 2022/06/08م وذلك لظروف عائلية وهي زواج أخي.
ولكم جزيل الشكر والتقدير
مقدم الطلب/ …………………………….
العنوان/ ……………………………….
رقم الهوية/ ……………………………….
رقم الهاتف/ ……………………………..
المسمى الوظيفي/ ……………………………
الرقم الوظيفي/ …………………………
التوقيع/ ……………………………….
نموذج طلب إجازة سنوية
الأمور الجيدة مستمرة ولا تنتهي ومن ضمنها موضوع “نموذج طلب إجازة رسمية” فهو من أهم النماذج طلبًا في المملكة العربية السعودية؛ حيث يحتاج إليه الموظفين والعاملين سواء كان ذلك في القطاع الخاص أو في القطاع العام وهي إجازة يحصل عليها الموظف السعودي بأجر كامل.
الجدير بالذكر هنا أنه ينص قانون العمل في المملكة العربية السعودية أن يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يومًا ولا تزيد عن 30 يومًا في السنة الواحدة.
فيما يلي نموذج طلب إجازة سنوية والذي يعتبر إحدى نموذج اجازات الموظفين:
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ/ مدير الموارد البشرية المحترم.
السلام عليكم ورحمة وبركاته وبعد:
الموضوع/ طلب إجازة سنوية.
بالإشارة إلى الموضوع أعلاه، وحسب اللوائح المعمول بها في هذه الشركة أنا الموظف/ …………………………… أحيطكم علمًا أن تاريخ استحقاق إجازتي السنوية سيكون في شهر يونيو وإنني أتقدم إليكم بطلب إجازة سنوية التي سوف تبدأ في تاريخ 1443/11/04م على أن أعود إلى العمل بتاريخ 1443/11/24م.
ولكم فائق التقدير والاحترام
مقدم الطلب/ ……………………………….
العنوان/ ……………………………….
رقم الهوية/ ……………………………….
رقم الهاتف/ ………………………………..
المسمى الوظيفي/ ……………………………….
الرقم الوظيفي/ ……………………………….
التوقيع/ ……………………………….
جدول إجازات الموظفين
جدول إجازات الموظفين: هو عبارة عن جدول تقوم الجهة المختصة بإعداده مسبقًا يتضمن تحديد تاريخ استحقاق إجازات الموظفين إذ يحتوي على معلومات شاملة وكاملة عن إجازة كل موظف من حيث عدد أيام الإجازة والمبلغ المستحق عن الإجازة وغيرها من المعلومات المهمة.
السبب من وراء إعداد جدول إجازات الموظفين هو معرفة المواعد الزمنية للإجازات خلال الفترة وهو يعتبر بمثابة خطة مسبقة تسير وفقها الجهات المختلفة، فدون جدول إجازات الموظفين تعم الفوضى والعشوائية وسوء الإدارة.
من المهم هنا عند إعداد جدول إجازات الموظفين كجهة عليك اتباع الخطوات التالية؛ حتى تضمن نجاح هذه العملية ومن هذه الخطوات المهمة والرئيسية الآتي:
- الخطوة الأولى: عمل جدول على شكل ملف إكسل بحيث تستطيع إدخال جميع المعلومات والبيانات الضرورية.
- الخطوة الثانية: إدخال أسماء جميع الموظفين بشكل عمودي وتحديد المواعيد الزمنية بشكل أفقي.
- الخطوة الثالثة: ملء البيانات التابعة لكل موظف وتحديد موعد بدء الإجازة وموعد انتهاء الإجازة وعدد الأيام.
- الخطوة الرابعة: عرض الجدول الزمني المقترح على الموظفين بحيث يتم فتح مجال للتعديل خلال فترة يتم تحديدها ولتكن على سبيل المثال أسبوع.
- الخطوة الخامسة: المرونة وتعني هنا إمكانية التعديل على الجدول حسب الظروف المتوقعة.
نموذج طلب إجازة سنوية
في حال تم إشعار الموظف بأن موعد الإجازة حان موعده يجب على الموظف تقديم طلب إجازة سنوية، وبالمقابل يمكن للموظف طلب إجازة سنوية قبل موعد إشعاره لمدة يومين أو ثلاثة أيام تستقطع من فترة الإجازة السنوية.
قبل قيام الموظف بتقديم طلب إجازة سنوية يجب على الجهة أن يكون لديها مخطط لنموذج اجازات الموظفين خلال السنة بحيث تستطيع معرفة مواعيد ذهاب وعودة الموظفين، وكذا تستفيد في عملية توزيع وتنظيم الإجازات عل كافة الموظفين لديها.
يجب على الجهة أن يكون لديها نموذج طلب إجازة سنوية رسمي، وجاهز يتم فقط ملء البيانات المطلوبة والمهمة من قبل الموظف وتقديمه في الوقت المحدد ليتم الموافقة أو الرفض من قبل لإدارة حسب اللوائح والسياسات المعمول بها والمتفق عليها مسبقًا في عقد التوظيف.
حتى تتمكن الجهة من إعداد نموذج طلب إجازة سنوية سنوضح لكم أهم البيانات المتعلقة بنموذج طلب إجازة سنوية وهي كالتالي:
أن يكون لديك ورقة رسمية تمثل الجهة المعنية بمعنى أن يكون على الورقة شعار الجهة، اسم الجهة.
- الكتابة في رأس الصفحة “بسم الله الرحمن الرحيم”.
- الكتابة تحت البسملة مباشرة في منتصف الجهة العليا من الورقة طلب إجازة سنوية.
- كتابة البيانات الشخصية للموظف مثل: الاسم، الوظيفة، الفرع، الرقم الوظيفي، رقم الهاتف، العنوان أثناء الإجازة.
- كتابة البيانات المتعلقة بالإجازة وهي مدة الإجازة، بداية الإجازة، نهاية الإجازة، أسباب الإجازة.
- كتابة بيانات الموظف البديل خلال فترة الإجازة مع المصادقة من قبله.
- ترك مساحة للملاحظات من قبل الرئيس المباشر، ومدير الفرع.
- التوقيع على الطلب، ورفعه إلى الإدارة للاعتماد.
نموذج طلب إجازة اعتيادية
لا يستغني عن هذا النموذج أي موظف حيث يستخدم عند رغبة الموظف تحت أي مبرر أو سبب كان يجبره على أخذ إجازة اعتيادية.
فيما يلي سنقدم لكم نموذج فريد وحديث عن طلب إجازة اعتيادية:
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ مدير الموارد البشرية المحترم/ ……………………..
السلام عليكم ورحمة وبركاته.
وبعد:
الموضوع/ طلب إجازة.
لا يخفاكم أن الموظف حين يستمر في جو العمل لفترة طويلة فإنه يشعر بالملل، ويؤدي هذا إلى تراجع نشاطه، وبالتالي يقل الأداء المتوقع من العامل تحقيقه، وإنني أتقدم إلى سيادتكم بطلب إجازة من أجل الراحة والاسترخاء؛ حتى أعود إلى العمل بعد تجديد النشاط والرغبة للعمل مرة أخرى.
أتقدم إلى حضرتكم بطلب السماح لي بأخذ إجازة اعتيادية خلال الفترة من تاريخ 2022/06/03م إلى 2022/06/06م لمدة أربعة أيام فقط حتى استعيد فيها نشاطي.
والشكر الجزيل والتقدير لكم على جهودكم المبذولة، والملموسة وتعاونكم الكبير مع موظفي الشركة وتفهم رغباتهم بشكل دائم.
مع خالص الشكر والامتنان.
مقدم الطلب/ ……………………………
العنوان/ ………………………………..
رقم الهوية/ ……………………………….
رقم الهاتف/ ……………………………….
المسمى الوظيفي/ ……………………………….
الرقم الوظيفي/ ……………………………….
التوقيع/ ……………………………….
اقرأ أيضًا: نموذج طلب اجازة اعتيادية
نموذج جدول إجازات الموظفين
تحدثنا فيما سبق عن جدول إجازات الموظفين من خلال تعريفه، وتوضيح أهميته ومدى أثره على الجهة مستقبلًا وما هي الفوائد عندما يكون لدى الشركة جدول إجازات الموظفين، وماذا يحدث في حال عدم وجود جدول لدى الجهة؟
يشكل موضوع نموذج اجازات الموظفين أهمية بالغة لا سيما لدى ملاك الشركات والموارد البشرية، حيث يمكنهم باستخدام نموذج اجازات الموظفين من ترتيب الموظفين والتنسيق فيما بينهم، ويوفر جدول الإجازات على الموارد البشرية الكثير من الوقت والجهد إذ بإمكانه وضع جميع الموظفين في جدول وتحديد لكل موظف موعد بداية ونهاية إجازته.
والموظفين يمكنهم الشعور بالراحة؛ إذ إن الجهة التي يعمل بها الموظف لا يمكنها تجاوز حقوق موظفيها فهي توليها أهمية واهتمام، وهناك أولوية تمنح للموظفين في الحصول على الإجازة تختلف من موظف لآخر حسب المسمى الوظيفي لديهم.
من الأمور المهمة أيضًا أن الجهة لا يمكنها منح جميع الموظفين إجازة في وقت واحد إذ يؤثر هذا الأمر عليها جِدًّا ويمكن أن تتوقف عن العمل بسبب الغياب الكثير للموظفين.
من هنا جاءت أهمية تصميم نموذج اجازات الموظفين يحتوي على كافة البيانات المطلوبة للإجازات حتى تتمكن الجهة من عملية الإنتاج بشكل مستمر دون انقطاع خارج عن إرادتها وإدارتها الحكيمة.
بعد هذه السياحة الجميلة، والمليئة بالفوائد، والمعلومات القيمة مع مقال نموذج اجازات الموظفين الذي تناولناه بأسلوب راقٍ جِدًّا وكما عودناكم أننا نعرض لكم الطلبات والمعاريض بأحدث الطرق، نجعل لكم المعقد سهلًا بأسلوبنا السهل في الطرح، ولهذا يمكننا القول إن نموذج اجازات الموظفين يشكل عائقًا للكثير أمام الكثير من المديرين والموظفين لأنه ينتج عنه ترتيب الموظفين داخل الجهة.
إذا كان مدير الجهة أو مدير الموارد البشرية ليس بإمكانه إعداد نموذج اجازات الموظفين فهذا خلل وسوء إدارة، ولكنا سهلنا لك الصعب، ووفرنا لك الطلب، والآن يمكنك تغيير نموذج اجازات الموظفين حسب ما يتناسب مع الجهة لديك، وحسب اللوائح المعمول بها.
كما أننا نلبي كافة طلباتكم، ونتشرف بخدمتكم – عملاءنا الكرام- على الدوام، وللحصول على أجمل المعاريض المكتوبة بطريقة حديثة، وإبداعية، ومتميزة كل ما عليك هو التواصل معنا عبر الواتس آب على الرقم/ 966537766633+
